引言
新加坡作为亚洲的经济中心之一，对于高技能和专业人才的需求日益增长。EP准证是新加坡提供给外国专业人士的一种长期工作准证，允许持有者在新加坡工作。为了确保发放EP准证的公平性和透明度，新加坡移民与关卡局（ICA）引入了COMPASS打分制度。本文将深入解析COMPASS框架的关键要素，帮助读者更好地理解新加坡EP准证的申请流程。
一、COMPASS框架概述
COMPASS框架是新加坡EP准证打分制度的核心，它将申请者的资格分为五个主要类别，每个类别都有相应的分数。总分达到一定的标准后，申请者才有资格获得EP准证。
二、COMPASS框架关键要素
1. 教育背景
教育背景是评估申请者资格的重要指标之一。在COMPASS框架中，学历分为以下等级：
- 硕士及以上学位：25分
- 本科学位：20分
- 专科或高级文凭：15分
- 中学或以下学历：10分
2. 工作经验
工作经验是衡量申请者能力的重要依据。在COMPASS框架中，工作经验分为以下等级：
- 10年以上：35分
- 5-10年：25分
- 3-5年：15分
- 1-3年：10分
- 1年以下：5分
3. 薪资水平
薪资水平是衡量申请者经济贡献的重要指标。在COMPASS框架中，薪资水平分为以下等级：
- 薪资在12,000新元以上：30分
- 薪资在8,000-12,000新元之间：20分
- 薪资在5,000-8,000新元之间：10分
- 薪资在5,000新元以下：5分
4. 人力市场战略优先级
人力市场战略优先级是指申请者的专业领域是否符合新加坡政府的发展需求。在COMPASS框架中，人力市场战略优先级分为以下等级：
- 高优先级：30分
- 中优先级：20分
- 低优先级：10分
5. 其他因素
除了上述四个关键要素外，以下因素也会影响申请者的总分：
- 年龄：25岁以下：5分；25-35岁：3分；35岁以上：1分
- 语言能力：英语能力良好：5分；英语能力一般：3分
- 雇主推荐：有雇主推荐：5分
三、总结
新加坡EP准证打分制度——COMPASS框架，为申请者提供了明确的评分标准，有助于提高申请流程的透明度和公平性。了解并掌握COMPASS框架的关键要素，有助于申请者更好地准备EP准证申请。