概述
新加坡EP准证（Employment Pass）是新加坡政府为吸引高技能和国际人才而设立的工作准证。为了更有效地评估申请人的资格，新加坡移民与关卡局（ICA）引入了COMPASS打分框架。本文将详细解析COMPASS系统，帮助有意向移民新加坡的人士了解如何通过加分策略提高EP准证申请的成功率。
COMPASS系统简介
COMPASS系统是新加坡EP准证申请的核心评估工具，它通过一系列指标对申请人进行评分。评分越高，申请人获得EP准证的机会越大。以下是COMPASS系统的关键组成部分：
1. 教育背景
教育背景是评估申请人资格的重要因素之一。根据新加坡的教育体系，学历越高，分数越高。具体如下：
- 本科及以上学历：25分
- 硕士及以上学历：35分
- 博士及以上学历：45分
2. 职业经验
职业经验也是评估的重要指标。根据行业、职位和公司规模等因素，职业经验分为以下等级：
- 3-5年：10分
- 6-10年：20分
- 11-15年：30分
- 16年以上：40分
3. 薪资水平
薪资水平是衡量申请人能力的重要指标之一。根据新加坡的薪资标准，薪资越高，分数越高。具体如下：
- 年薪低于12万新币：0分
- 年薪12-20万新币：15分
- 年薪21-30万新币：25分
- 年薪31-40万新币：35分
- 年薪40万新币以上：45分
4. 公司规模
公司规模也是评估因素之一。根据公司的员工人数，公司规模分为以下等级：
- 10人以下：5分
- 11-50人：10分
- 51-200人：20分
- 201人以上：30分
5. 行业类别
新加坡鼓励某些行业的人才移民，因此这些行业的申请人将获得额外加分。具体如下：
- 金融、贸易、物流：5分
- 信息技术、通讯：5分
- 生物科技、化学：5分
- 制造业：5分
- 旅游、酒店、餐饮：5分
移民加分策略
了解COMPASS系统后，以下是一些移民新加坡的加分策略：
- 提高教育背景：尽可能获得更高层次的学历，如硕士学位或博士学位。
- 积累丰富经验：在申请前，积累至少6年以上的工作经验，尤其是在新加坡或亚洲地区。
- 提高薪资水平：努力提高自己的薪资水平，争取达到COMPASS系统中的高分段。
- 选择合适公司：加入员工人数较多的公司，以提高公司规模得分。
- 选择热门行业：从事新加坡鼓励发展的行业，获得额外加分。
总结
通过了解新加坡EP准证打分框架——COMPASS系统，并采取相应的加分策略，有意向移民新加坡的人士可以提高自己的申请成功率。在准备申请过程中，务必关注最新的政策变化，确保自己的申请材料符合要求。祝您移民新加坡顺利！