在现代社会，小时工作为一种灵活的用工方式，越来越受到雇主的青睐。然而，随之而来的工作纠纷也日益增多。一份完善的合同是保障双方权益的重要工具。本文将为你揭秘小时工必备的合同模板，帮助你轻松应对工作纠纷。
一、合同的基本要素
一份小时工合同应包括以下基本要素：
- 双方基本信息：包括雇主和小时工的姓名、身份证号码、联系方式等。
- 工作内容：明确小时工的工作职责、工作地点、工作时间等。
- 工资待遇：规定小时工的工资标准、支付方式、支付时间等。
- 工作时间与休息：规定小时工的工作时长、加班费、休息日等。
- 社会保险与福利：明确双方是否购买社会保险，以及福利待遇等。
- 违约责任：规定双方违约时应承担的责任。
- 争议解决方式：明确解决双方争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
二、合同模板
以下是一份简单的小时工合同模板，供参考：
小时工合同
甲方（雇主）：_______
乙方（小时工）：_______
一、双方基本信息
1. 甲方姓名：_______________________
身份证号码：_______________________
联系电话：_______________________
2. 乙方姓名：_______________________
身份证号码：_______________________
联系电话：_______________________
二、工作内容
1. 乙方在甲方处从事_______工作。
2. 工作地点：_______________________
3. 工作时间：_______________________
三、工资待遇
1. 乙方工资标准为每小时_______元。
2. 工资支付方式：_______________________
3. 工资支付时间：_______________________
四、工作时间与休息
1. 乙方每周工作时长不超过_______小时。
2. 加班费计算方式：_______________________
3. 休息日：_______________________
五、社会保险与福利
1. 甲方为乙方购买社会保险。
2. 福利待遇：_______________________
六、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约金为_______元。
七、争议解决方式
1. 双方发生争议，应友好协商解决。
2. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
签订日期：_______________________
三、注意事项
- 明确工作内容：合同中应详细描述小时工的工作内容，避免后期产生纠纷。
- 合理规定工资待遇：工资标准、支付方式、支付时间等应明确，确保双方权益。
- 关注休息与加班：合理规定工作时间，保障小时工的休息权益。
- 购买社会保险：为小时工购买社会保险，保障其合法权益。
- 违约责任：明确违约责任，维护双方权益。
通过以上揭秘，相信你已经对小时工必备合同模板有了深入了解。希望这份合同能帮助你轻松应对工作纠纷，保障双方权益。